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你知道技術轉移有哪些形式嗎?

   技術的轉移往往不是孤立地進行,往往隨著資金、資本、資源、人才、知識、信息、管理、市場等要素的轉移而轉移,或者在技術轉移的過程中,也往往伴隨著資金、資本、資源、人才、知識、信息、知識產(chǎn)權、管理、市場等要素的轉移而轉移。


   1、技術+資本或資金
   

   包括直接投資、合資、并購等。直接投資是指投資者向被投資企業(yè)注入資金、資源等以取得該企業(yè)的有效控制權,包括該企業(yè)的技術及相關知識產(chǎn)權,如專利權、商標權、品牌、商業(yè)秘密權,以及在組織、管理、營銷等方面所積累的經(jīng)驗與技巧等。雖然這些技術及相關知識產(chǎn)權仍屬于被投資的企業(yè),但投資者獲得了被投資企業(yè)的有效控制權,進而獲得了對該部分技術及相關知識產(chǎn)權的控制權。

   合資是指兩個或兩個以上的投資者共同投入資本,并按照各自投資占總投資的比例或者約定分攤風險及收益,共同對合資企業(yè)進行控制與決策。典型模式是投資者以科技成果或技術作價投資與其他投資者共同成立新的公司,或者投入到現(xiàn)有企業(yè)。


   2、技術+知識產(chǎn)權

   

   將技術的部分或全部權利授予他人。技術的權利轉讓,即技術權利的所有者將技術的所有權利轉移給受讓人,由受讓人取得技術權利或實施該技術權利,并取得收益。技術授權是指許可人允許被許可人在特定的期限和特定的形式下使用該技術。


   3、技術+市場


   通過特許經(jīng)營的方式,迅速拓展市場,實現(xiàn)技術的市場價值。特許是指特許者允許被特許者使用商標或品牌的權利,并提供技術上的協(xié)助、訓練及管理等方面的服務,以獲取特許的報酬。特許經(jīng)營往往伴隨著技術轉移,即特許者向被特許者輸出技術。

   4、技術+人才

   通過人才流動實現(xiàn)技術轉移。人才是技術的重要載體,人才流動必定帶動技術的轉移。高等院校、科研院所的科技人員通過聘用、掛職、兼職、離崗創(chuàng)業(yè)等多種形式向企業(yè)流動,這些人才所掌握的技術知識必然會轉移到企業(yè)。人才流動是技術轉移的重要途徑。

    5、技術+管理

   通過管理咨詢、管理輸出等方式實現(xiàn)管理技術的轉移。例如,華為公司接受IBM公司IP D技術的咨詢,大大提高其管理水平和研發(fā)能力。
  
   6、技術+知識或信息

   通過專業(yè)展覽、專業(yè)培訓、專家咨詢、專業(yè)會議等多種形式交流知識,實現(xiàn)技術轉移。專業(yè)書籍的出版、專業(yè)雜志,以及各種媒體等,都是傳播新知識,進而實現(xiàn)技術轉移。

   7、技術+儀器設備

   通過購買機器設備、科研儀器等硬件實現(xiàn)技術轉移。一般來說,機器設備等生產(chǎn)工具、科研儀器等,都是物化了的技術,購置先進的生產(chǎn)設備、科研儀器等能夠大大提高技術水平。 
   
   8、技術+服務
   
   委托方接受受托方提供的技術服務,包括受托方提供特定的技術服務,如維護或修理機器設備、建議作業(yè)程序、解決特定的問題,以及品質管制、服務提供的時間程序等,在服務的過程中進行了技術轉移。

   9、技術+工程

   包括工程項目的設計與施工,即工程發(fā)包方向工程設計方、工程施工方提出工程設計要求與工程項目建設要求,分別由工程設計方進行工程設計,提供完整的設計圖紙,由施工方按照工程設計圖紙進行施工,并交付發(fā)包方使用。

   無論是設計還是施工,通常包含了已獲得專利授 權或尚未獲得專利授權的相關技術,向業(yè)主交付完整的工廠與設備、土木建筑工程、工廠和設備的建筑物、操作程序的初始訓練,以及某些運轉后的問題解決等,確保工廠、設施設備、土木工程、建筑物等可以啟動運轉。比較典型的是交鑰匙工程,這其中包含了大量技術的轉移和知識的傳授。
  
   10、產(chǎn)學研協(xié)同
   
   產(chǎn)學研協(xié)同的過程,就是技術知識從高等院校、科研機構向企業(yè)轉移的過程,即技術轉移過程。這是技術轉移最常見也是最主要的形式。

   11、軍民互轉

   軍用技術向民用轉移,民用技術也可向軍用轉移。上述各種方式都是技術從供給方向需求方轉移的渠道或形式,既有單純的技術買賣,也有技術隨著其他要素的轉移而轉移,即技術從一個主體向另一個主體轉移,而轉移的過程就是實現(xiàn)技術價值的過程。






















通過人才流動實現(xiàn)技術轉移。人才是技術的重要載體,人才流動必定帶動技術的轉移。高等院校、科研院所的科技人員通過聘用、掛職、兼職、離崗創(chuàng)業(yè)等多種形式向企業(yè)流動,這些人才所掌握的技術知識必然會轉移到企業(yè)。人才流動是技術轉移的重要途徑。












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